2014年6月19日

第52回北海道労福協総会報告

“連帯・協同で安心・共生の福祉社会をつくろう!!”

北海道労福協定期総会は6月19日(木)にホテル札幌ガーデンパレスで開催され、2013年活動・決算報告、「2010年度北海道労福協ビジョン」に基づく2014年度活動方針・予算案等の審議が行われ、役員改選を含めた全議案が提案通り承認されました。

理事長挨拶
冒頭、髙柳理事長から次のとおり挨拶を受けました。

①北海道労福協創立50周年 北海道労福協は、ご案内のとおり本年3月31日、創立50周年を迎えました。昨年の総会において、50年の節目に、記録足跡を残すということで50年史の発行について触れさせていただきました。 半世紀分の歴史について記していただく作業については大変な作業であると覚悟していましたが、作成・編集にあたっていただいた関係者、ならびに各団体の皆様のご協力をいただき、本当に立派な年史を刊行することができました。 心から、厚く感謝申上げます。もう既に、産別等へは送付済みで、お手元に届いていると思いますが 北海道における労働者自主福祉運動についての、再確認・再認識をいただき、次の世代に引き継ぐととも、これからの取り組みにご活用いただければと切に願います。 ②活動の基本としての協同組合の認知度向上・労働団体との連携強化・事業団体の基盤強化 この間、連合北海道『労働福祉対策特別委員会』と一体で「勤労者福祉向上キャンペーン」の取り組みなどを行ってきましたが、今年は「連合北海道2014年春季生活闘争方針」に『労働者自主福祉運動』の方針化をしていただきました。『労働者「自主」福祉運動と呼ばれる所以は、労働組合が事業団体と「ともに運動する主体」として、その普及活動や共助の運動を進めてきたことなど』であり、このことを実践されたものとして特筆すべきことと思います。引き続き、連合北海道「労働福祉対策特別委員会」との連携などを通じ、運動の浸透・拡大に向け、取り組みを継続してまいりたいと思います。また 認知度向上に関して、制度・政策実現の取り組みなどは欠かせないものと認識しており、様々なチャンネルを通じ、取り組んでいきたいと思います。 労福協としては、事業団体との関係で、『協同化委員会』などで、協同組合のあり様などなど、検討しているところです。しかし、それぞれの団体が歴史を刻み、それぞれの法人格を有し事業推進を行ってきた中で、個々の問題意識は持ちつつも、その関り方などについて、一様にはいかない状況だと思います。したがって、今後『2010北海道労福協ビジョン』の検証と今後の活動方針、中期計画策定議論の中などで、十分、検討して参りたいと思います。

【活動の基本】

【具体的な活動】

総会終了後、創立50周年記念祝賀会を　北海道知事　高橋　はるみ様　連合北海道会長　工藤　和男　様　中央労福協事務局長　大塚　敏夫　様　札幌市副市長　秋元　克広様 他多くのご来賓、会員、産別、単組、ブロック労福協、先輩諸氏のご出席をいただき、無事開催することができました。
ご出席いただいた皆様には厚く御礼申し上げます。

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